技术行业的人工智能已经到来，正在重组就业环

人工智能正在改变技术行业的工作环境并不是什么秘密，但是现实比“机器人完成我们的工作”更为微妙。现在，人工智能是否有望取代技术行业的工人的问题现在控制硅谷，社交网络甚至政治。这个想法对可怕的人来说是可怕的，但其他人认为这是产生创新新革命的方式。在过去的十年中，这一想法引起了许多行业的恐惧，而2025年的技术全景很难缓解这种不确定性。上一个问题的答案是“是”。人工智能目前正在通过就业交流影响高科技行业，甚至可以重组工作，这是当今和未来的机会。这是不可避免的。我们需要回顾工业革命（UNA是主要技术进步之一），将纯粹的农业社会转变为工业社会。当时的工人面临与今天引入高级技术时相同的不确定性，并且经常通过劳动冲突，罢工，在某些情况下表达这种恐惧。许多高科技公司和公司都以“效率”和“创新”的名义积极采用AI技术。 AI用于自动化日常任务，但其当前状态可以导致AI结果的管理，请审查AI和新闻员工完成最短期限的工作。要查看当前的影响，您必须寻找最近的标题。据报道，当员工采取“ AI-First”策略时，Duolingo和Klarna等公司解雇了员工，而Elon Musk的Murmur录得了成千上万的联邦工人的Decenas（22,000-250,000位数字）。亚马逊，BT，Spotify等人遵循示例，因为他们的工作负载正在迁移到自动化任务的人工智能。根据裁员。仅供参考，150技术comPanies已开枪超过63,000名员工，这一数字仍在增加。高盛（Goldman Sachs）将以3亿个工作岗位取代AI，理由是工作流程变化，称银行可以使全球GDP增长7％。技术首席执行官宣布使用AI计划来提高生产率，但是尽管该公司在其运营中继续实施，但劳动力可能还没有准备好进行更改。那么，这对于仍在技术行业工作或想要进入劳动力市场的人们意味着什么？消息很明确：改编或自动化。苏娜（Suna）是一个无情的想法，但是技术行业是动态的，随着新技术的出现而发展。它不仅是自动化任务的替代方案。这是关于改变其工作方式。开发人员，工程师和设计师知道他们需要什么角色来了解AI工具和自动化工作流程。那些在2025年繁荣的人不遵守旧的做法事物。将AI作为整个技能集成，以使其更快，更清晰，更难交换。因此，这不仅与命运或裁员有关。许多公司正在租用员工并创造新的角色，并且完全专注于将AI应用于其商业模式。当然，这种支持仍然不成比例，特别是对于那些在中小企业工作的人。活跃的员工不仅可以学习技能，而且还通过保持相关性来创造工作安全。